友邦“挖角”平安李源祥:年薪5000万 “分手费”2亿

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原标题:友邦保险“招聘”李平安元翔:年薪5000万,分手费2亿

中国平安联合首席执行官李元翔的高薪“转移”到友邦保险已经引起了一段时间的关注。

根据友邦保险(1299.HK)的公告,李远祥将于2020年6月1日接替吴庆慧(黄静慧)出任友邦保险集团首席执行官兼总裁。李源祥2020年的薪酬将包括港币的基本年薪、美元的短期薪酬目标和美元的长期薪酬目标。全年目标工资总额为美元(约4945万元人民币)。

同时,友邦保险还将以美元(约1.98亿元人民币)补偿李远祥,以弥补李远祥因从中国平安辞职而损失的长期奖金和延期付款。赠款金额将在六年内以限制性股票单位和现金支付。

换句话说,为了“挖掘”李源祥,友邦保险提供了近2亿元的“遣散费”和近5000万元的年薪。

具体而言,自2020年起,李远祥将连续六年从友邦保险获得1万美元、1万美元、1万美元、1万美元、1万美元和1万美元。

作为中国保险业对外开放的见证人,友邦保险于1992年第一个以独资形式进入上海,成为中国第一家也是唯一一家外资独资的个人保险公司。相比之下,友邦保险的业务相对单一,专注于个人保险。尽管由于现行监管政策和促进京津冀保险业协调发展的试点安排,友邦保险的业务范围在地域上有所扩大,但仍落后于中国平安保险。作为中国平安黄金业务的负责人,李源祥显然有很多责任。

事实上,中国平安也想给优秀人才提供高薪。根据平安2018年度报告,李远祥2017年和2018年税前年薪分别为1330.7万元和1457.9万元,在中国平安高管中排名第一。

根据友邦保险2018年度报告,该公司现任集团首席执行官兼总裁黄静慧2018年的薪酬总计966.7万美元(约合6800万美元)。

54岁的李远祥拥有剑桥大学金融硕士学位。2004年,李远祥加入中国平安,担任平安人寿董事长、总经理及董事长的特别助理。此前,李远祥还担任中信保诚人寿的总经理。

2018年12月,中国平安宣布设立三个联合首席执行官职位,由李源祥、谢永林和陈新英担任。在公司董事长/首席执行官的领导下,三位联合首席执行官负责个人、公司和技术业务的全面管理,并对三大业务组实行统一领导和专业分工。李远祥负责为个人客户提供全面的金融服务。